宋延兴书记向全体教师介绍《郑州市实验高级中学中层干部竞争上岗工作方案》



孙海峰校长为老师做行政能力素质培训讲座



孙海峰校长从三个方面阐述了行政能力素质的重要性



与会教师认真听讲、详细记录

　　“举办会议性活动的筹备工作，关键问题是抓好落实，而抓落实的原则是‘早、细、严、实’……力争使工作达到高标准、高质量、高品位，要能够‘想到、说到、写到、做到、看到’。”2015年11月5日下午，郑州市实验高级中学的大会议室内座无虚席，该校中层换届动员大会上，孙海峰校长正在给实高全体教职工做一堂生动的行政能力素质培训讲座。

　　换届动员会上，首先由郑州市实验高中宋延兴书记代表学校党支部作了动员讲话。宋书记指出，未来三到五年，是郑州市实验高中发展的重要时期，各项事业健康发展的关键是要有一支素质优良、作风过硬、精干高效、真抓实干的干部队伍，通过这次换届，优化配强中层干部队伍，对于凝聚全校师生员工的力量，推动学校各项事业快速发展具有重要意义。

　　随后，宋宋延兴书记向全体教职工详细介绍了由学校领导小组制定的《郑州市实验高级中学中层干部竞争上岗工作方案》，宋书记就本次换届的竞聘岗位、竞岗条件、竞岗程序、及有关规定等需要着重理解、把握的方面作了详细说明。

　　会上，孙海峰校长为全体教职工做了题为《中层干部应具有的三种素养》的专题培训。孙校长从文字能力、办会能力、协调能力三个方面阐述了行政能力素质的重要性。在阐述的过程中，孙校长利用鲜活的例子和幽默的语言，吸引实高教师了解从事行政工作所需具备的素养和能力。

　　孙海峰校长在讲话中表示：“开展本次培训就是希望能够营造良好的换届聘任工作氛围，鼓舞实高教师踊跃参与竞选，加入到学校行政管理的队伍中来，为实高的未来发展做出更多的贡献。”